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人社部發(fā)通知確認了13 種新職業(yè)，電子競技員、電子競技運營師、無人機駕駛員、人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、物聯(lián)網安裝調試員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、農業(yè)經理人、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等均被包括在內。

電競人員薪資水平及待遇

2019年全球電子競技總觀看人數增長到4.54億，同比增長15.0%；核心電競愛好者的人數將達到2.01億，同比增長16.3%，其中，中國核心電競愛好者預計達到7500萬。

對電競選手（明星選手外）、電子競技教練、電競數據分析以及電競項目陪練等人群進行調研，86%電子競技員從業(yè)者的薪資是當地平均工資1-3倍，電子競技員薪資普遍高于當地平均薪資。

電競行業(yè)的就業(yè)前景如何

從2015年到2019年中國電子競技市場規(guī)模不斷擴大，一方面是電子競技類型的游戲產品業(yè)務營收利好，一方面是電子競技賽事收入逐步提高，同時伴隨著電子競技游戲產品與賽事的周邊產業(yè)發(fā)展，如手辦、周邊等行業(yè)的興盛。

也就是說，電競產業(yè)化進程不斷加快，在社會主流視野中逐漸占據一席之地。 尤其是2017年，電子競技作為體育項目進入亞運會，國家對產業(yè)發(fā)展從最初的宏觀指導向落地演變。

近日，人社部發(fā)布《新職業(yè)——電子競技員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》，報告顯示目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態(tài)，預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。

盡管電競行業(yè)比較火熱，但整個市場缺口非常大，2018年中國電競整體市場規(guī)模為940.5億，預計2020年超過1350億元；從電子競技用戶規(guī)模方面來看，預計2020年達到4.3億，我國電子競技市場已經成為世界上最具影響力和最有潛力的市場。目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態(tài)，預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。由此可見，電子競技專業(yè)人才十分稀缺，整個人才市場基本屬于空白狀態(tài)。

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