麥當勞美國很高興宣布麥當勞/ APIA學(xué)者就職典禮。通過該計劃，該公司將向55名亞洲及太平洋島民(APIA)大學(xué)生提供500,000美元的獎學(xué)金。該獎學(xué)金于2019年11月與APIA Scholars合作建立，彰顯了麥當勞對教育和支持未來領(lǐng)導(dǎo)人的承諾，這一承諾在大流行期間沒有改變。

在麥當勞/ APIA獎學(xué)金認識到社區(qū)內(nèi)的差距，并努力幫助縮小這一差距，同時提供急需的資金支持和機會APIA學(xué)生。

“當我們?nèi)ツ陝?chuàng)建麥當勞/ APIA獎學(xué)金計劃時，我們不知道由于大流行而對教育支持的需求會越來越大，”總部位于德克薩斯州的麥當勞所有者/運營商兼APIA學(xué)者委員會成員吉米·弗格森說會員。“麥當勞一直在對學(xué)生和未來領(lǐng)導(dǎo)者的教育方面進行投資，因此我們不能更樂于為實現(xiàn)夢想的APIA學(xué)生提供幫助，并提供財務(wù)支持。”

雖然許多人還不清楚返校計劃，但APIA學(xué)生在接受教育的過程中還面臨其他限制因素。大流行病使APIA社區(qū)遭受的經(jīng)濟困難嚴重打擊，據(jù)皮尤研究中心(Pew Research Center)稱，五分之一的人可能失業(yè)，這直接影響了學(xué)生及其家庭的高等教育支付能力。通常被稱為模范少數(shù)群體，但APIA社區(qū)內(nèi)部存在巨大的教育和經(jīng)濟差距，而這些差距經(jīng)常被忽略。根據(jù)APIA學(xué)者們，APIA收入最高的10%的收入比APIA收入最低的10%的收入高出10倍以上。雖然一半的社區(qū)擁有大學(xué)學(xué)歷，但所有夏威夷原住民，太平洋島民和東南亞美國人中只有25%的人完成了高等教育。

在今年的獲獎?wù)咧?，?5%的學(xué)生是夏威夷原住民，太平洋島民和東南亞裔美國人。此外，96%的學(xué)生是第一代移民，36%的學(xué)生是家庭中第一個上大學(xué)的人，76%的學(xué)生生活在貧困線以下。

麥當勞/ APIA學(xué)者的第一堂課因其學(xué)術(shù)成就，領(lǐng)導(dǎo)才能和社區(qū)參與而被選中。重點還放在第一代大學(xué)學(xué)員和高財務(wù)需求上。15名學(xué)生獲得了4年獎學(xué)金，40名學(xué)生獲得了1年獎學(xué)金，總計500,000美元。

麥當勞的教育計劃包括 為西班牙裔學(xué)生提供的 HACER®國家獎學(xué)金，以及 為就讀歷史悠久的黑人學(xué)院和大學(xué)的學(xué)生提供的 麥當勞 黑人和肯定金獎學(xué)金。麥當勞還增加了超過55,000的受教育機會，并通過“通往機遇”的拱廊為餐廳員工提供了超過1億美元的學(xué)費援助 。