美國教育委員會 (ACE) 和教育技術公司Cengage已將 Cengage–ACE 包容性獎學金授予Everett多元化、公平和包容性副總裁Phyllis Esposito博士華盛頓社區(qū)學院。Esposito 博士領導學院的公平和社會正義部門，并與主要成員合作，以確保高等教育機構(gòu)的公平獲取和機會。該獎學金表彰她對教育質(zhì)量和學生成功公平的持續(xù)承諾。

“創(chuàng)建多元化、公平和包容的大學校園對于培養(yǎng)多元化的未來領導者和工作場所、確保社會正義并最終縮小貧富差距發(fā)揮著關鍵作用，”ACE 總裁Ted Mitchell說。“Cengage 一直致力于通過教育和他們對 ACE 獎學金的支持來改善生活，Esposito 博士展示了公司繼續(xù)對這項工作的影響和關注。”

“當機構(gòu)渴望轉(zhuǎn)型時，機構(gòu)必須提供強有力和變革性的支持。在通過組織和結(jié)構(gòu)變革促進和實施多樣性、公平和包容性舉措的教育二十年后，我繼續(xù)尋找創(chuàng)建確保所有學生歸屬的計劃的動力并可以獲得他們蓬勃發(fā)展所需的工具，”埃斯波西托博士說。“獲得 Cengage 和 ACE 對我的工作的認可進一步驗證了這一努力。憑借這項獎學金和 ACE Fellows 網(wǎng)絡的訪問權限，我可以繼續(xù)學習新技能，這些技能將直接影響和改善學生和教師的生活。”

Esposito 博士擁有在多個地理區(qū)域和 K-20 教育系統(tǒng)中創(chuàng)建、協(xié)調(diào)和促進多樣性、公平和包容性舉措的經(jīng)驗。在她的整個職業(yè)生涯中，她主持了股權委員會和工作組，開發(fā)和推動了關于隱性偏見和微攻擊的校園范圍的研討會，并設計和實施了關于包容性和反種族主義教學法的教師發(fā)展研討會。在埃弗里特社區(qū)學院，她領導學院制定和執(zhí)行一項全面的、全組織范圍的校園戰(zhàn)略計劃，通過將學院轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?、公平和包容的環(huán)境來促進公平和社會正義。以這種身份，埃斯波西托博士通過公平意識的領導力發(fā)展和培訓、參與會議以使校園為變革做好準備、創(chuàng)建學術公平和學生成功的最佳實踐以及審查 DEI 的過程，將管理、教師和學生聚集在一起促進學術和社會歸屬感的戰(zhàn)略和舉措。

Cengage-ACE 包容性獎學金涵蓋獎學金計劃的費用，以支持來自不同背景的個人的專業(yè)發(fā)展，這些個人正在為高等教育帶來積極變化，并進一步豐富該計劃的高等教育領導力渠道。該計劃結(jié)合了靜修、互動學習機會、參觀校園和其他高等教育相關組織，以及安置在另一所高等教育機構(gòu)，將多年的在職經(jīng)驗和技能發(fā)展?jié)饪s為一年。

“Cengage 致力于通過支持 Esposito 博士和 ACE 等杰出的領導力，以及通過我們負擔得起的高質(zhì)量產(chǎn)品來提供包容性的學習體驗，這些產(chǎn)品提供來自不同來源的獎學金和作者的基于事實的內(nèi)容以及幫助工具學生培養(yǎng)關鍵的批判性思維技能，” Cengage 美國高等教育機構(gòu)集團高級副總裁Kevin Carlsten說。“Cengage 很榮幸能夠支持 Esposito 博士的工作，以建立和培育包容性大學校園，并改善學生的學習和所有人的成功。”