自Workday Inc. 在6月首次公開募股前以15.5億美元將其收購以來，Adaptive Insights Inc.今天將發(fā)布其第一款新產(chǎn)品。

公司績效管理軟件提供商正在為其Adaptive Insights Business Planning Cloud提供勞動力計劃模塊，該模塊用于創(chuàng)建和測試復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景。新產(chǎn)品實際上是一組與現(xiàn)有業(yè)務(wù)計劃引擎一起使用的模板，它使財務(wù)和人力資源部門之間可以更好地進(jìn)行協(xié)作，以進(jìn)行勞動力計劃，分析和報告。

該新版本是Adaptive最近開展的一項活動的一部分，該活動旨在將其核心技術(shù)多樣化到功能領(lǐng)域。該公司出售基于分析的工具，這些工具使組織能夠在業(yè)務(wù)計劃上進(jìn)行協(xié)作，標(biāo)準(zhǔn)化和簡化財務(wù)報告，并更快，更一致地整合績效信息。它在今年早些時候發(fā)布了用于一般業(yè)務(wù)和銷售計劃的模塊。

作為Workday的全資子公司的Adaptive Insights首席執(zhí)行官湯姆·博根(Tom Bogan)說，勞動力規(guī)劃功能“實際上是對我們已經(jīng)擁有的某些功能的重新包裝”。

該公告也是為了平息人們對Adaptive將有怎樣變化的猜測，該公司擁有3500多家客戶。首席產(chǎn)品官說：“關(guān)于Adaptive是否僅支持Workday后端系統(tǒng)，還是我們將在接下來的兩年中花費大量資金進(jìn)行重新改造，以至于創(chuàng)新將會放慢，所以存在很多FUD(恐懼，不確定性和疑問)。” Bhaskar Himatsingka軍官。“兩者的答案基本上都是FUD。”

Adaptive打算繼續(xù)支持具有競爭力的后端引擎。“我們必須開放，”?，斝量ㄕf。“我們所有的競爭對手都是開放的。”

Workday在收購時表示了同樣的看法，但它也誓言要加緊努力，以更好地將附屬軟件與其旗艦產(chǎn)品集成在一起。兩家公司的客戶將在接下來的兩個版本中看到這些努力的成果，這些版本將具有改進(jìn)的數(shù)據(jù)集成以及統(tǒng)一的數(shù)據(jù)和安全模型。Workday已經(jīng)有一個公司績效建模模塊，但表示將停止開發(fā)并將客戶遷移到Adaptive引擎。

Business Planning Cloud的勞動力規(guī)劃功能使部門可以在新員工，晉升和績效加薪方面進(jìn)行協(xié)作。經(jīng)理可以將招聘策略映射到業(yè)務(wù)計劃，同時使財務(wù)和人力資源專業(yè)人員可以即時了解未來的招聘需求和費用。

管理人員還可以按地點，部門和項目對招聘，保留，減員和重組計劃進(jìn)行建模，并估算相關(guān)成本。部門工廠可以匯總為一個勞動力模型?？梢栽诩僭O(shè)基礎(chǔ)上對組織結(jié)構(gòu)的重組，合并，資產(chǎn)剝離和搬遷進(jìn)行建模，以找出具有適當(dāng)角色，適當(dāng)角色的最佳組織結(jié)構(gòu)。用戶還可以將實際技能需求與計劃技能需求進(jìn)行比較，并相應(yīng)地制定培訓(xùn)計劃模型。

博根說，該公司“沒有具體計劃”來引入其他功能模塊，但?，斝量ū硎?，敬請期待明年年初的發(fā)布。勞動力計劃功能將被折疊到現(xiàn)有的Adaptive平臺中，無需額外付費。