在近期歷史上最緊張的勞動力市場中，通過Snagajob提供的兩種新產(chǎn)品，即直接面試和輕松申請，鐘點工比以往任何時候都擁有更多的杠桿和機會這些工具通過創(chuàng)建一個在線簡歷，然后根據(jù)他們的技能創(chuàng)建一個匹配的工作列表，消除了申請過程中不必要的步驟和不確定性。從那里開始，他們有了新的控制權(quán)，可以輕松申請工作，甚至可以通過選擇最合適的面試時間直接進入面試階段。

在當(dāng)前的工作環(huán)境中，Snagajob 正在重塑小時工尋找和申請工作的方式，以幫助他們獲得最想要的東西：快速雇傭。作為專注于解決求職者最大痛點的每小時工作的領(lǐng)先市場，該公司具有獨特的優(yōu)勢，可以通過這些最新的平臺解決方案為工人和雇主提供無縫的每小時求職過程。

直接面試通過允許合格的候選人在他們申請工作時安排面試(從潛在雇主確定的預(yù)設(shè)時間中選擇)來推進求職過程。這意味著更少的行政工作和更多的時間來了解候選人，因此雇主可以找到最適合他們團隊的求職者。

Easy Apply讓求職者可以使用他們的 Snagajob Profile 申請職位，而不是將候選人重定向到場外申請。Snagajob Profile 包括雇主需要審查申請者以進行每小時招聘的所有相關(guān)信息，以便他們可以通過此功能加快招聘速度。

Snagajob 首席執(zhí)行官馬蒂厄·史蒂文森 ( Mathieu Stevenson ) 表示：“作為唯一支持按小時工作的就業(yè)市場，我們處于重塑求職和招聘的主要位置，可以在更短的時間內(nèi)讓雇主獲得更多合格的候選人。” “通過 Direct-to-Interview 和 Easy Apply，我們消除了對每小時最適合的猜測，并優(yōu)化了從匹配哪些工作到哪些人自動讓最合格的候選人參加面試的所有內(nèi)容。”