維蒂耶洛通信集團(VTLO.com)宣布推出兩款實踐領導人都達到行業(yè)認證。客戶增長和創(chuàng)新副總裁Carol Feinberg已獲得Prosci變更管理從業(yè)人員認證?？蛻艨偙O(jiān)Richelle Feigin博士獲得了人力資源管理學會(SHRM)包容性職場文化(IWC)專業(yè)證書。

Feinberg領導該機構的變更管理溝通實踐領域，特別著重于遠程勞動力革命。費恩伯格是發(fā)展溝通策略和內容以支持全球組織變革(例如合并，收購和資產剝離)的公認專家，作為她領導的專業(yè)發(fā)展計劃的一部分，費因伯格培訓機構成員應對變革管理的基本知識，VTLO Learns。

Feigin領導該機構的IWC萬國表業(yè)務領域，重點在于使公司的多元化，包容性和同盟計劃活靈活現。Feigin是一名熟練的主持人和屢獲殊榮的創(chuàng)意人，舉辦了有關IWC和員工體驗的VTLO Learns研討會。她將在12月VTLO的Allyship最佳實踐圓桌會議網絡研討會上作為演講嘉賓分享她的見解。

VTLO首席執(zhí)行官Jill Vitiello表示：“ Carol和Richelle為VTLO客戶和同事帶來了巨大的專業(yè)知識。作為認證專家，他們通過加深技能和分享知識來增加更多的價值。”

雙方都談到了他們的認證如何幫助企業(yè)成功發(fā)展。

費恩伯格說：“了解變革管理的科學知識使我們能夠與客戶合作，提供尊重實施和維持變革計劃的人為因素的溝通計劃。”

Feigin表示：“采用嚴格的流程來定義和建立一種尊重和重視所有員工的健康企業(yè)文化，是企業(yè)領導者在社會公正時期需要的最佳實踐。”

VTLO首席運營官Nadine Green說：“在這個充滿不確定性的時代，變化和文化是每個組織的首要考慮。這些額外的認證增強了VTLO提供切實可行的業(yè)務解決方案的能力。”