圍繞性騷擾的談話正在硅谷獲得動(dòng)力 - 所以它應(yīng)該如此。隨著優(yōu)步與性騷擾指控作斗爭(zhēng)，二元資本處理其骯臟的“公開秘密”，敘述正在發(fā)生翻天覆地的變化。鑒于這些最近的事件，問題變成：女性應(yīng)該如何駕馭硅谷的掠奪性叢林?

昨天我在Y Combinator舉辦的私人圓桌討論會(huì)上與女性創(chuàng)始人和記者聊天時(shí)得到了一些答案。正在進(jìn)行的對(duì)話啟動(dòng)了YC第四屆年度女性創(chuàng)始人大會(huì)。這兒是一些精彩片段。

新人都比較脆弱，因?yàn)樗麄內(nèi)狈W(wǎng)絡(luò)支持他們，給他們洞察到什么是合法的，什么不是，”勞拉貝倫斯武，聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 七寶，說明誰移到山谷和所面臨的女性創(chuàng)始人的挑戰(zhàn)誰是第一次創(chuàng)業(yè)。

更重要的是，當(dāng)這些女性尋求早期資本時(shí)，她們處于劣勢(shì)。“對(duì)于那些提高種子輪數(shù)的女性創(chuàng)始人來說，由于杠桿率較低，因此更難。”

這就是像YC這樣的組織派上用場(chǎng)的地方。他們的合作伙伴關(guān)系良好，了解合適的人，并在必要時(shí)采取行動(dòng)。今年春天，當(dāng)一位女性創(chuàng)始人向加速器計(jì)劃提醒投資者對(duì)她的不當(dāng)行為時(shí)，他被禁止參加未來的演示日并被列入黑名單。

在另一起事件中，YC也采取了行動(dòng)：

加速器最近推出了一個(gè)表格創(chuàng)始人可以匿名填寫以報(bào)告糟糕的投資者行為，YC聯(lián)合創(chuàng)始人杰西卡·利文斯頓在2014年的博客中提出了理由 ：

Y Combinator對(duì)投資者對(duì)創(chuàng)始人的不當(dāng)性行為或浪漫行為采取零容忍政策。甚至不要考慮這樣做。我會(huì)發(fā)現(xiàn)的。Y Combinator將不再繼續(xù)與您合作。

穿著(不)留下深刻印象

談話中也出現(xiàn)了服裝問題。女性創(chuàng)始人在與潛在投資者會(huì)面時(shí)應(yīng)該如何著裝?穿得太性感，你的標(biāo)簽是放蕩的，穿著過于保守，你被認(rèn)為是一個(gè)笨蛋。

為了避免任何分心或不必要的注意，Behrens Wu在整個(gè)籌款過程中都穿著“制服”：“牛仔褲，黑色運(yùn)動(dòng)衫，黑色鞋子，不化妝或指甲油，最少的珠寶和頭發(fā)束縛。”然而，她最好的反騷擾“配件”是她的男性聯(lián)合創(chuàng)始人，在投資者會(huì)議期間，她在她身邊。這是科學(xué)交流的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官伊麗莎白·伊恩斯(Elizabeth Iorns) 同意的，她自己也有一位男性聯(lián)合創(chuàng)始人。

一些女企業(yè)家對(duì)事物的看法不同 Poppy的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Avni Patel Thompson表示：“我穿著自信的東西，并且表現(xiàn)得很專業(yè) 。” “我盡量不把精力集中在除此之外的任何東西上，以便我可以回到準(zhǔn)備內(nèi)容。”

因此，女性創(chuàng)始人需要適合辦公室使用的柔軟和中性面料，適合身體而不擁抱它，并且看起來很女性化而不具有挑釁性。女性在投球時(shí)需要保鏢和制服以避免性騷擾，這是荒謬的嗎?當(dāng)然是 - 但至少我們現(xiàn)在正在談?wù)撍?。正如一位女性參與者所說：“我們知道這種情況正在發(fā)生。現(xiàn)在我們承認(rèn)了。“

這是一條雙向的街道

在我們親密的談話中變得非常清楚的是，這些女性有信心。從聯(lián)合廣場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)投資公司和合作基金等投資者籌集了近6,000萬美元的Iorns，到她的第二家創(chuàng)業(yè)公司的母親Patel Thompson，這些創(chuàng)始人正面臨著挑戰(zhàn)。

Patel Thompson在專題討論會(huì)上強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，創(chuàng)始人與投資者之間的關(guān)系是雙向的。“我得到的建議是，我應(yīng)該像對(duì)待員工那樣對(duì)待投資者，除非我不能解雇他們，”她說。“因此，審查應(yīng)該是適合和價(jià)值的兩種方式。這不僅僅是錢。“所以是的，你試圖給投資者留下深刻印象，但投資者也應(yīng)該給你留下深刻印象。當(dāng)然，更容易肯定這是一家已經(jīng)獲得資金的YC支持的公司，但重點(diǎn)是創(chuàng)始人應(yīng)該挑剔。

牛仔風(fēng)險(xiǎn)投資公司的創(chuàng)始人兼合伙人Aileen Lee 在會(huì)議期間分享了她對(duì)該行業(yè)的看法。“我確實(shí)認(rèn)為女性籌集資金更加困難，”她在舞臺(tái)上說。關(guān)于山谷的性騷擾問題，她回答說：“我很生氣。我們需要更多女性風(fēng)險(xiǎn)投資。“ 只有不到6%%的風(fēng)險(xiǎn)投資合作伙伴是女性，她有一個(gè)觀點(diǎn)。她補(bǔ)充說，投資公司需要擺脫舊的“男孩俱樂部”現(xiàn)狀，逐漸發(fā)展成為一個(gè)更現(xiàn)代化，更具包容性的工作場(chǎng)所 - 她正試圖在她的公司做些什么。

那么抵御掠食者的答案是什么：聘請(qǐng)保鏢?穿得像個(gè)男人?只有女性風(fēng)險(xiǎn)投資?沒有一個(gè)答案，改變不會(huì)在一夜之間發(fā)生。但女性開始說話的事實(shí)是一個(gè)開始。現(xiàn)在，業(yè)界需要傾聽和回應(yīng)。