Pinterest今天宣布成立Pinterest Labs，這是一家由創(chuàng)業(yè)公司首席科學(xué)家Jure Leskovec領(lǐng)導(dǎo)的新研究機(jī)構(gòu)。

目前，該小組包含大約20名分布在現(xiàn)有部門的人員; 他們將繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職，但他們有權(quán)開展更多以研究為導(dǎo)向的活動，包括與學(xué)術(shù)論文，實(shí)驗(yàn)應(yīng)用，挑戰(zhàn)問題，開源軟件和數(shù)據(jù)發(fā)布等公司內(nèi)外人士合作。 。隨著時間的推移，Pinterest將增加其研發(fā)支出，并吸引那些將完全在Pinterest實(shí)驗(yàn)室工作的人。Leskovec在接受VentureBeat采訪時說，將有辦公時間，研討會和特邀發(fā)言人。

雖然Pinterest Labs肯定會繼續(xù)致力于圖像識別，但它也將專注于垃圾郵件過濾，廣告定位，搜索排名，新用戶教育，推薦，用戶建模和數(shù)據(jù)科學(xué)，Leskovec表示，他于2015年作為Pinterest登陸其結(jié)果是收購啟動湖西的。Leskovec此后一直在斯坦福大學(xué)休假，他是副教授。

雖然這在Pinterest作為一家公司的演變中是值得注意的，但這并非聞所未聞。Facebook，Salesforce，Snap和Twitter是組建專注于人工智能的研究小組的公司之一。谷歌和微軟也資助了主要的研究項(xiàng)目。Leskovec表示，現(xiàn)在Pinterest將能夠更好地聘請頂尖人才并“幫助塑造機(jī)器學(xué)習(xí)的未來”。

多年來，機(jī)器學(xué)習(xí)一直是Pinterest的一部分。這有助于該公司達(dá)到其1.5億活躍用戶標(biāo)記，并且它在鏡頭和視覺搜索等產(chǎn)品的推出中發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)在，Pinterest希望以對其規(guī)模和文化有意義的方式加速其工作。一般來說，公司將與公眾分享其學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，同時利用其發(fā)現(xiàn)來推進(jìn)自己的產(chǎn)品。

最近，Leskovec為他的同事們開設(shè)了為期八周的機(jī)器學(xué)習(xí)課程，為今天的發(fā)布奠定了基礎(chǔ) - 這是迄今為止公司歷史上運(yùn)行時間最長的員工教育計劃，一位發(fā)言人說。在周五的第四堂課中，Lescovec在Pinterest位于舊金山Brannan街的新辦公室后面的一間教室內(nèi)，帶領(lǐng)了一個兩小時的決策樹和偏見決策權(quán)衡之旅，這是機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的兩個常見概念。(之前的會議涵蓋了線性模型，線性判別分析和過度擬合。)大約30名Pinterest員工在Leskovec的56頁幻燈片的幫助下緊隨其后。Leskovec有兩位助教為他提供課程支持，但從他通過材料的速度和信念來判斷，他并不需要很多幫助。

許多員工離開教室參加全體會議，Leskovec閑逛并回答同事的問題15分鐘。這種動態(tài)同時具有學(xué)術(shù)性和溫暖性。(谷歌也為其員工進(jìn)行了機(jī)器學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但是在擁有超過1,000名員工的Pinterest，與谷歌的72,053相比，事情發(fā)生的規(guī)模較小。)之后他坐下來談?wù)揚(yáng)interest實(shí)驗(yàn)室，拒絕了洗個澡。

“關(guān)鍵是現(xiàn)在不需要研究人員，他們就在這個角落，這些箭頭就像這樣眨著眼睛，”他說，用兩個食指指向一個中心位置。“我認(rèn)為重點(diǎn)是采取這種研究精神，并確保它在整個公司內(nèi)分發(fā)和種植。這就是為什么我們沒有標(biāo)志，我們在房間里沒有角落。...例如，我們很多人每周會花幾天時間與產(chǎn)品團(tuán)隊合作，并有兩張桌子。我們將把研究人員納入努力解決困難的問題。