我們的團隊是Summit2Sea的最大的資產(chǎn)。該公司的執(zhí)行合伙人勞里安·?？藸?Laurian Eckle)說：“我很高興關于自己公司的員工調(diào)查結(jié)果推動了《華盛頓郵報》的“最佳職場”排名的選擇。”

在員工敬業(yè)度和滿意度方面，該排名使Summit2Sea在DC地區(qū)公司中排名前6%。我們非常感謝能夠給我們的Summit2Sea大家庭打電話的才能，并為我們所培養(yǎng)的文化感到自豪。

Summit2Sea培育了一支多元化的員工隊伍，使員工感到有能力去欣賞自己的想法并滿足他們的個人需求。我們重視成員的貢獻，并允許結(jié)果推動職業(yè)發(fā)展和抱負。我們的員工保留率是一流的。即使在當前充滿挑戰(zhàn)的時代，我們?nèi)詴^續(xù)聘用最好的人才，包括過去三個月的六名新員工。

回饋對我們很重要。Summit2Sea向國際非營利組織免費提供我們的時間和知識，該組織在全球范圍內(nèi)打擊人口販運。我們的機器人流程自動化(RPA)和AI解決方案是其調(diào)查團隊的力量倍增器。它使他們的技術(shù)研究人員可以花更多的時間捉住壞人，而不是對社交媒體資料進行繁瑣的在線搜索。

為什么選擇Summit2Sea?–我們結(jié)合了最好的人員，流程和技術(shù)。我們通過數(shù)據(jù)分析，系統(tǒng)實施，流程自動化和AI解決您的業(yè)務挑戰(zhàn)。