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從“研究”到“實(shí)施”，歷經(jīng)8年

目前我國(guó)的退休制度，男女退休的年齡并不一樣。男性年滿60歲，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲。

這個(gè)退休年齡框架，始于1951年2月23日頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，當(dāng)時(shí)中國(guó)的人均壽命還不足50歲。1978年《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn)，一直沿用至今。

之所以要推行延遲退休，根源在于我國(guó)日益加劇的老齡化狀況。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末，全國(guó)60歲及以上人口為25388萬(wàn)人，占總?cè)丝?8.1%。其中65周歲及以上人口17603萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?2.6%。

這一數(shù)據(jù)跟2018年年底相比，老年人口增加約439萬(wàn)。2018年末，我國(guó)60周歲及以上人口24949萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?7.9%，其中65周歲及以上人口16658萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?1.9%。

可以肯定，隨著人類(lèi)壽命延長(zhǎng)，我國(guó)人口老齡化程度未來(lái)還會(huì)進(jìn)一步加劇。為應(yīng)對(duì)老齡化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，延遲退休被提上議事日程。