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近日，浙江工商大學(xué)的一篇名為“CEO自戀及其經(jīng)濟(jì)后果研究—以格力電器為例”的碩士論文引起熱議。據(jù)中國知網(wǎng)顯示，該論文發(fā)表于2020年1月1日。論文表示，對于CEO自戀的研究是十分有必要的，自戀領(lǐng)導(dǎo)中的破壞型領(lǐng)導(dǎo)其破壞作用可能很大。論文選取格力電器作為研究對象，探究董明珠自戀人格的形成過程和環(huán)境，包括其自身的工作經(jīng)歷和公司治理環(huán)境。文章還分析了董明珠自戀人格對格力電器業(yè)績的影響，稱董明珠傾向采取冒險(xiǎn)決策和固執(zhí)己見的自戀人格表現(xiàn)，導(dǎo)致格力電器多元化失敗，使得格力電器至今仍未找到新的增長點(diǎn)。文章稱，對于處于導(dǎo)入期或成長期的企業(yè)，CEO自戀可能利大于弊;而對于處于成熟期或者衰退期的企業(yè)而言，CEO 自戀可能弊大于利。