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1、 2011年3月，全國人大十屆四次會議審議通過的《國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確提出：“加快勞動標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，加強(qiáng)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)管理”；我國《勞動法》也把制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)確定為國家的一項(xiàng)義務(wù)?？梢姡瑖邑叫枧囵B(yǎng)大批深諳定額專業(yè)知識的技術(shù)管理人才，才可能實(shí)現(xiàn)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)目標(biāo)。

2、 中共中央、國務(wù)院印發(fā)的中發(fā)【2015】10號文件中明確提出的“加強(qiáng)勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動勞動定額定員國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂，指導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施科學(xué)合理的勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)，保障職工的休息權(quán)利”要求，可見未來各行業(yè)對勞動定額定員專業(yè)人才的需求將會不斷增加。

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