您現(xiàn)在的位置是:首頁 >手機 > 2021-09-05 19:17:27 來源:
攜程集團首席執(zhí)行官孫潔
智能手機是信息技術的一大重要技術之一,我們現(xiàn)在已經(jīng)進入了智能手機時代。智能手機已滲透了社會的每個領域,為人們的生活帶來了極大的便利,足不出戶就可以知曉世界發(fā)生的一切。這就給大家分析一篇關于手機的文章。
全球領先的在線旅游服務提供商攜程集團的首席執(zhí)行官兼董事會成員Jane Sun在女性取得了一年的杰出成就后,分享了她對性別平等未來的樂觀態(tài)度。隨著世界在大流行之后不斷發(fā)展,Sun 慶祝女性的成功,并呼吁做出更大努力的領域,為世界如何在這件作品中共同變得強大提出了愿景。2005 年加入攜程集團擔任首席財務官,2016 年出任 CEO 的孫女士,是旅游業(yè)為數(shù)不多的女性 CEO 之一,一直是旅游業(yè)的一股強大力量。
全球抗擊的斗爭定義了過去的一年。在世界各地,我們與全球社區(qū)面臨的最大挑戰(zhàn)之一作斗爭。然而,在這場危機中,世界各地的女性都閃耀著光芒。前線醫(yī)護工作者、基層工作者、職場媽媽、國家領導人,無不體現(xiàn)著堅韌不拔的精神,真實地反映了我想起三八婦女節(jié)時的感受。
今年,比其他年更讓我們有機會真正反思兩項關鍵行動。認可和支持女性在生活中和世界各地的成功,并確定在哪些方面可以做更多的工作來實現(xiàn)性別平等。
在攜程集團,我們?yōu)閾碛谐^ 50% 的女性勞動力而感到自豪。我們每天都看到這樣做的好處。我們的員工在大流行期間表現(xiàn)出令人難以置信的韌性、靈活性和主動性。一線客服人員與客戶保持持續(xù)溝通,以確保他們能夠安全回家,幫助他們更改預訂或確保獲得所需的退款。我們能夠向用戶提供有關邊境限制和旅行要求的重要旅行信息,并更新酒店和航班列表以顯示重要的 通知。這些成就,以及我們不斷創(chuàng)新以確保我們能夠隨著旅游業(yè)的發(fā)展繼續(xù)為我們的客戶和合作伙伴提供服務,是由一家男女共同成功的公司提供的。
根據(jù)亞洲開發(fā)銀行的數(shù)據(jù),中國是亞太地區(qū)女性勞動力參與率最高的國家之一,但近年來女性在職比例有所下降。2019 年,女性占勞動力總數(shù)的 43.7%,但自 1990 年代以來,女性在勞動力中的比例總體下降。這是一個令人擔憂的趨勢,必須通過共同努力消除女性進入工作場所并獲得成功的障礙來抵消。
婦女在勞動力市場上需要平等機會,在那里她們可以不受偏見或偏見地就業(yè)。決策者需要加強并采取重要措施,以促進領導力和勞動力的更大平等。我們需要采取積極支持女性員工的方法,并提供成功的機會。這必須與改革不公平的做法和阻止偏見的長期存在同時進行。
為變革而努力并充滿信心地領導,當今的女性領導層正在產(chǎn)生真正的全球影響。我們必須向Jacinda Ardern、Erna Solberg、Katrín Jakobsdóttir 和世界各地的女性領導人致敬并向他們學習,她們在這個充滿挑戰(zhàn)的時代展現(xiàn)了強大的領導力。研究表明,與男性同行相比,女性領導者在大多數(shù)領導能力方面的得分更高,她們往往更直接地表達自己的擔憂,對自己的反應表現(xiàn)出更高的信心。這些特征和能力并不是女性獨有的,它們可以由任何個人發(fā)展。當我們認可并擁護成功的行為和范例時,它們會給我們所有人帶來好處并有助于改善社會。
女性領導者,尤其是強大的成功女性領導者,不應該是獨一無二的或罕見的,但她們往往是。微妙的、有時是明顯的性別偏見會影響在組織中獲得領導職位的機會。女性獲得了超過 57% 的本科學位和 59% 的碩士學位,并且正在迅速接近所有攻讀 MBA 學位的一半。然而,只有 6% 的標準普爾 500 指數(shù)公司由女性 CEO 領導。這些數(shù)字清楚地表明,女性在等級階梯上的流動存在不透明的障礙。董事會中的性別失衡不僅限于某個特定的國家或地區(qū)。根據(jù)Grant Thorton 的研究,2020 年在亞太地區(qū),女性僅占高級管理職位的 27%,是全球比例最低的國家之一。
在攜程集團,我們倡導女性成功。我們有目的地表彰女性領導層,實施性別包容的就業(yè)政策并培養(yǎng)積極的工作文化。通過這些努力,我們能夠吸引女性人才,并創(chuàng)建了一家女性擔任中層管理職位 41% 和高管職位 30% 以上的公司。
我們都可以做得更多,以確保我們在世界各地的董事會會議室、辦公室和工作空間中擁有多元化的聲音。我堅信最成功的團隊是由性別平衡的團隊組成的。我們追求性別平等的目標是確保所有個人的成功機會和獎勵均等,無論性別如何。
過去的一年將因 對世界的巨大影響而被載入史冊,但我們對未來持樂觀態(tài)度。女性領導層具有全球影響力,我們必須繼續(xù)支持她們以及世界各地女性的成就。我們一起度過了的風暴?,F(xiàn)在,當我們獲得控制權并開始擺脫這場危機時,讓我們抓住這個機會,一起變得更強大。
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