ReloQuest公司，有家具的住宿和酒店全球領(lǐng)先的商業(yè)解決方案，宣布免費指導(dǎo)護(hù)理計劃和準(zhǔn)備的使命，支持商務(wù)旅行的移動性的釋放。

公司在想如何適應(yīng)瞬息萬變的環(huán)境中保護(hù)員工及其組織的利益。當(dāng)發(fā)生意外情況(例如COVID-19危機)時，企業(yè)及其員工經(jīng)常會面臨更大的風(fēng)險;準(zhǔn)備和培訓(xùn)對于優(yōu)化福祉和支持風(fēng)險管理策略至關(guān)重要。該指南介紹了最近為客戶和員工提供支持的開拓性創(chuàng)新。

調(diào)整員工需求以適合目的地。這樣做可能很復(fù)雜。瀏覽不熟悉的法律，文化和政治環(huán)境只是開始。本指南將幫助公司學(xué)習(xí)如何評估其風(fēng)險管理，以及如何為不可預(yù)見的緊急情況做好最佳準(zhǔn)備。

將使讀者意識到要避免的常見錯誤。其他資源包括清單以及用于實施和改進(jìn)“照護(hù)義務(wù)”計劃的戰(zhàn)略，以保護(hù)公司和外出員工。本指南涵蓋了諸如為何公司及其員工應(yīng)獲得經(jīng)過驗證的全球臨時住所的可靠供應(yīng)商(受24-7，365實時客戶服務(wù)支持)之類的主題。

關(guān)愛義務(wù)的意義超越了法律義務(wù)。保護(hù)員工的福祉不僅是道德的，而且是道德的。從合法性到留住員工，這對于企業(yè)在許多方面的成功都是必不可少的。本指南將提供支持意識和競爭優(yōu)勢的方向。企業(yè)公司的首席運營官，人力資源負(fù)責(zé)人和合規(guī)專業(yè)人員可以使用本指南來評估其準(zhǔn)備情況，風(fēng)險管理計劃的有效性以及護(hù)理計劃效率的職責(zé)。

您的組織是否具有可以實時交付數(shù)據(jù)和報告并可以跟蹤員工的多合一解決方案?本基本指南涵蓋了大多數(shù)公司都應(yīng)將其納入“責(zé)任義務(wù)”程序中的最佳做法，以改善員工的安全并減輕法律風(fēng)險。

該指南包括：

為什么要優(yōu)先注意職責(zé)?

護(hù)理義務(wù)檢查表

設(shè)計旅行風(fēng)險管理計劃

為不可預(yù)見做準(zhǔn)備

關(guān)懷與創(chuàng)新的責(zé)任

要避免的常見錯誤

技術(shù)如何支持謹(jǐn)慎義務(wù)。

關(guān)于護(hù)理義務(wù)的信息

ReloQuest創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Darin Karp表示：“鑒于COVID-19在全球范圍內(nèi)給我們帶來的嚴(yán)峻形勢;例如，必須迅速做出響應(yīng)以確保員工安全，減少員工數(shù)量并面臨收入損失，許多組織都在這樣做。正在尋求減輕他們的工作量。自動化是重中之重。ReloQuest可以跟蹤員工，提供直接通信，訪問實時數(shù)據(jù)和實時報告，為移動員工提供自助服務(wù)，并且可以證明是生命線在危機情況下。”