Jive宣布推出三款旨在讓醫(yī)療保健，客戶參與和人力資源行業(yè)的團隊協(xié)作更輕松的產(chǎn)品。Jive for Employee Engagement使人力資源員工和管理層能夠通過參與度分析(包括文化影響和知識差距)更好地了解員工情緒。它集成了許多第三方平臺，用于員工認可和學習管理，從而提高員工士氣。

Jive for Customer Engagement跟蹤營銷漏斗，仔細衡量整個客戶生命周期，以提高各種工具的品牌知名度。它增加了品牌互動，吸引了使用富媒體的前景，而分析可以通過識別品牌應該直接定位和營銷的關鍵影響者來幫助獲得客戶忠誠度。

“成功比以往任何時候都更需要協(xié)作的工作環(huán)境。它來自于利用每個員工的工作方式，智慧和經(jīng)驗，無論角色或位置，“Jive首席執(zhí)行官Elisa Steele說。“它來自外部視野 - 與合作伙伴密切合作，引導客戶的聲音，使公司行動與客戶需求保持一致。”

第三個產(chǎn)品，Jive for Healthcare，解決了醫(yī)療保健行業(yè)的特定需求，使專業(yè)人士能夠為患者提供更好的基于價值的護理。集中式協(xié)作中心使醫(yī)生，專家，護士和其他一線護理人員能夠實時溝通，并為醫(yī)生提供每日更新，以幫助確保他們的知識保持最新。

隨著醫(yī)療保健服務的數(shù)字化成為全球權威機構的首要任務，Jive for Healthcare Collaboration嘗試使這一過程更加輕松，集成視頻，博客和問答功能，以確保參與者能夠了解正在發(fā)生的事情以及它將如何影響他們。

MD安德森醫(yī)師網(wǎng)絡業(yè)務開發(fā)副總裁兼首席戰(zhàn)略官Melanie Wong表示：“Jive for Healthcare Collaboration為我們提供了一個安全，強大的平臺，非常適合分享服務線和專業(yè)領域的最佳實踐 - 幫助我們的團隊改進整體患者體驗。“