請按照以下步驟建立長期，戰(zhàn)略，有效的關(guān)系和公司合作伙伴關(guān)系

談到高等教育和企業(yè)合作伙伴關(guān)系，這不是一個“不錯的選擇”;對于大學(xué)和大學(xué)來說，生存至關(guān)重要。就業(yè)市場發(fā)展如此迅速，以至于各機構(gòu)需要雇主提供源源不斷的信息，說明他們對勞動力的需求和需求，以便課程和學(xué)習(xí)能夠反映出這些需求。

這里的關(guān)鍵是“伙伴關(guān)系”。考慮質(zhì)量勝于數(shù)量。機構(gòu)和雇主雙方都在尋求投資回報(ROI)，這五種方法將幫助大學(xué)建立互惠互利的有效關(guān)系。

加強企業(yè)伙伴關(guān)系的5個步驟

1.確定您的內(nèi)部擁護者

首先，首先要了解機構(gòu)的內(nèi)部擁護者。許多教職員工和受托人都擔(dān)任專業(yè)的外部職位，并愿意與外界分享大學(xué)的使命和優(yōu)勢。在獲得支持方面，校友影響廣泛。LinkedIn是一個很好的工具，可以輕松地確定在哪聘校友。下一步是確定這些公司是否正在招聘有意義的實習(xí)生或全職職位的畢業(yè)生。如果是這樣，請輕點校友發(fā)展或加強關(guān)系。