懷特明大學(xué)的創(chuàng)業(yè)努力得到了提升，因?yàn)槠刚?qǐng)Patrick Kreiser擔(dān)任商學(xué)院新的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)力的Rile主席。與創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究所(IIE)的成立相結(jié)合，Kreiser是專注于創(chuàng)業(yè)的集群招聘的一部分。

Kreiser從愛荷華州立大學(xué)來(lái)到威斯康星大學(xué)，最近擔(dān)任Bob和Kay Smith的創(chuàng)業(yè)教師。他擁有阿拉巴馬大學(xué)的博士學(xué)位和MBA學(xué)位，以及約翰卡羅爾大學(xué)的學(xué)士學(xué)位。他過(guò)去的任命包括擔(dān)任羅伯特H.弗里曼創(chuàng)業(yè)教授，俄亥俄大學(xué)學(xué)術(shù)課程和研究主任，以及印第安納大學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)者。

Kreiser的研究成果發(fā)表在領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)期刊上，目前擔(dān)任商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)家理論與實(shí)踐雜志的董事會(huì)成員。

Kreiser表示，由于國(guó)家和整個(gè)大學(xué)對(duì)企業(yè)家精神的大力支持，他被UW的新職位所吸引。

“企業(yè)家精神在很多方面與懷俄明州的文化完全契合，并且非常自立和獨(dú)立，但知道如何與他人建立和發(fā)展關(guān)系，”他說(shuō)。這是一種新的IIE強(qiáng)烈接受的文化。

懷俄明州的開放邊界是渴望挑戰(zhàn)的外部思想家的家園。他們分享冒險(xiǎn)精神，不安的好奇心和奇跡。世界需要更多的牛仔，UW的IIE呼吁來(lái)自全州的創(chuàng)新者，因?yàn)樗铝τ诠噍攧?chuàng)業(yè)思維，為未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者提供支持。增加所需的課程和課程，匯集所有的UW學(xué)院，商業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，IIE作為大學(xué)的國(guó)家企業(yè)家的大門。

“這是一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)，而且還有一些尚未完全釋放的東西，”Kreiser說(shuō)。“我們可以做很多令人興奮的事情 - 從商業(yè)創(chuàng)造工廠到學(xué)生課程，再到整個(gè)懷俄明州的外展活動(dòng)。我認(rèn)為這對(duì)州和大學(xué)來(lái)說(shuō)會(huì)很棒。“

他期待參與一項(xiàng)旨在振興國(guó)家經(jīng)濟(jì)并鼓勵(lì)更多學(xué)生留在懷俄明州并開辦自己企業(yè)的努力。

克萊瑟希望宣傳每個(gè)學(xué)生和每個(gè)社區(qū)成員都可以從創(chuàng)業(yè)思維中受益。

“即使他們不把自己視為企業(yè)家，每個(gè)人都可以思考企業(yè)家 - 關(guān)注機(jī)會(huì)以及他們可以對(duì)周圍世界產(chǎn)生的積極影響，”他說(shuō)。

Kreiser總部設(shè)在商學(xué)院管理與營(yíng)銷系，主持一個(gè)改革華盛頓大學(xué)創(chuàng)業(yè)課程的工作組。他期待與來(lái)自校園的學(xué)生合作，幫助學(xué)生發(fā)展跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。

“我們希望將學(xué)術(shù)作品 - 理論和概念 - 與應(yīng)用片結(jié)合起來(lái)，”Kreiser說(shuō)。“我認(rèn)為專責(zé)小組興奮的事情之一是促進(jìn)這種融合，學(xué)生可以發(fā)展他們需要的技能，但也可以在現(xiàn)實(shí)世界中磨練它們。”

這涉及學(xué)生與該州的企業(yè)家和企業(yè)合作以及創(chuàng)建自己的企業(yè)。

“學(xué)生們可能會(huì)認(rèn)為這是關(guān)于創(chuàng)辦企業(yè)，但我也認(rèn)為它更廣泛地講述了你如何思考和接近世界，”Kreiser說(shuō)。“無(wú)論是為家族企業(yè)或小公司或公司工作還是回到牧場(chǎng)工作，企業(yè)家精神都是利用機(jī)會(huì)和控制自己的命運(yùn)。當(dāng)你開始改變一個(gè)學(xué)生的心態(tài)，更專注于他們可以用樂(lè)觀的前景和努力工作完成的事情，那么天空是極限。