大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。停工留薪期上班了還有停工留薪期嗎，停工留薪期很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、首先LZ要弄明白什么是停工留薪期？

2、 工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后,在暫停工作接受治療,領(lǐng)取工傷津貼的時間。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、　　停工留薪期與醫(yī)療期相關(guān)聯(lián),但不等同于醫(yī)療期。停工留薪期滿后,工傷職工要進行勞動能力鑒定,并依據(jù)鑒定結(jié)果確定是否享受傷殘撫恤待遇和是否要回到工作崗位工作。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪滿后需要治療的,仍可按照工傷保險規(guī)定,接受治療。

4、工傷人員停工留薪期的期限是一般不超過12個月.

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。