最近，網(wǎng)上不斷出現(xiàn)“農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮來了”“國內(nèi)疫情剛穩(wěn)定，農(nóng)民工才上幾天班卻又回家了”“2020年農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮來了”等聲音，以此為題的網(wǎng)文也廣為傳播，引發(fā)眾多評論。

農(nóng)民工就業(yè)是否穩(wěn)定，不僅直接影響著2200萬在蘇農(nóng)民工的收入，也關(guān)乎地方經(jīng)濟能否持續(xù)健康發(fā)展。江蘇是農(nóng)民工大省，記者6月初以來調(diào)查蘇南蘇北的企業(yè)和村鎮(zhèn)，并沒有發(fā)現(xiàn)所謂的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮現(xiàn)象。相反，無論是傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地還是輸入地，農(nóng)民工依然是各地爭搶的香餑餑。

蘇北是傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地。疫情發(fā)生后，回鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工一度無法返回崗位，地方政府并沒有將其當作就業(yè)壓力，反而看成是吸引或留住老鄉(xiāng)的好機會?；窗?、連云港等地先后出臺政策，給予留在本地就業(yè)的原外出務(wù)工人員1000元/人的一次性就業(yè)補貼，吸納就業(yè)的企業(yè)也可以獲得500元/人的就業(yè)補助。地方政府愿意拿出真金白銀留人，是因為快速發(fā)展的蘇北需要大量農(nóng)民工，說明蘇北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和預期較好。

蘇南為吸引農(nóng)民工更是不惜血本。南京市高淳區(qū)對新招用外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，按1500元/人的標準給予企業(yè)一次性就業(yè)補貼。昆山對介紹農(nóng)民工到當?shù)刂攸c龍頭企業(yè)就業(yè)的給予職介補貼，為企業(yè)推薦新員工千人以上的給予用工保障獎，今年以來昆山已發(fā)放資金2700多萬元。同樣，無錫市、常州市也對企業(yè)新吸納就業(yè)人員給予獎勵。

農(nóng)民工輸出地和輸入地的跟蹤監(jiān)測數(shù)據(jù)也能說明問題。連云港登記返鄉(xiāng)農(nóng)民工49.4萬人，到5月初留鄉(xiāng)人員不足0.5萬人，返崗率99.1%。截至5月底，昆山的企業(yè)用工規(guī)模已經(jīng)恢復到2019年末的99.03%。泰州市400家重點監(jiān)測企業(yè)的用工情況顯示，企業(yè)原有本省籍員工131798人，現(xiàn)有133702人，增加了1904人。

采訪中，好幾位負責村、鎮(zhèn)勞動力就業(yè)統(tǒng)計的人社協(xié)理員甚至都表示，今年不僅沒有返鄉(xiāng)潮，返崗率反而比往年高。究其原因，有以下幾點：

疫情讓農(nóng)民工更加珍惜崗位。每年春節(jié)后都是農(nóng)民工跳槽離職高峰，很多人希望通過重新選擇讓自己在新的一年獲得更高收入。受此影響，往年一些服裝、紡織、電子加工等勞動密集型企業(yè)的員工流失率甚至超過20%。但疫情讓很多人的心態(tài)發(fā)生了變化。

泰州市高港區(qū)胡莊鎮(zhèn)上有一家樂彩印刷材料有限公司。工廠復工后，包括河南、河北等地外來人員在內(nèi)的132人全部返崗，創(chuàng)下了近幾年的最高返崗率。雖然三四月份企業(yè)訂單減少，公司開工不足，經(jīng)常一周只上3天班，但沒有一人離開。對此，在公司打工3年的河南洛陽籍農(nóng)民工袁孝博的話不無代表性。今年25歲的袁孝博說，以前春節(jié)后無論老家還是打工地都會有很多招聘會，今年所有招聘都取消了，找工作的機會少了，疫情增加了未來的不確定因素，最穩(wěn)妥的做法就是珍惜現(xiàn)有崗位。擁有4000名員工的昆山正新輪胎有限公司復工率也達到了99.6%，創(chuàng)下新高。

減負穩(wěn)崗政策效應(yīng)明顯。疫情發(fā)生后，中央把保居民就業(yè)放在“六保”首位，把穩(wěn)就業(yè)、保崗位作為當前宏觀經(jīng)濟政策的重要目標。江蘇省委省政府更是打出“免、減、緩、降、返、補”的政策組合拳，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)降本減負、紓難解困。但企業(yè)受益這些政策都有一個前提，即不裁員或者盡量少裁員。在這種情況下，企業(yè)如果不是實在維持不下去，一般不會選擇裁員。而經(jīng)歷過2008年國際金融危機的企業(yè)更懂得員工隊伍穩(wěn)定的重要性，因為當初裁員的企業(yè)都經(jīng)歷了后來痛苦的招工難。昆山是江蘇的農(nóng)民工大市，外來勞動力占全市總?cè)丝?/4。該市3.6萬多家企業(yè)獲得穩(wěn)崗返還資金1.16億元，惠及63萬職工。與此同時，該市還給1.5萬家受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等服務(wù)企業(yè)發(fā)放了兩個月的應(yīng)急穩(wěn)崗返還資金2.74億元。也就是說，當?shù)刂辽?.1萬家企業(yè)用工穩(wěn)定。

國內(nèi)疫情的有效防控也為企業(yè)贏得了更多商機。疫情催熱了線上教育、遠程辦公，今年以來，全球?qū)τ陔娔X、打印機、手機、IPAD、復印機等產(chǎn)品的需求量大幅增加。由于國外疫情遲遲得不到緩解，相關(guān)產(chǎn)品的訂單紛紛轉(zhuǎn)移到了國內(nèi)，轉(zhuǎn)移到制造業(yè)重要基地長三角，蘇州、無錫不少外貿(mào)加工企業(yè)訂單今年不降反增。

此外，疫情也在一定程度上影響了消費習慣，原來部分消費者喜歡出境游，喜歡購買進口產(chǎn)品，如今更多人在家網(wǎng)購，選擇國產(chǎn)商品。為擴大內(nèi)需，從中央到地方出臺政策，暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，發(fā)放消費券，拓展國內(nèi)消費市場，一定程度上也促進了國內(nèi)制造業(yè)的發(fā)展。受國內(nèi)消費提升影響，昆山好孩子集團上半年新增一線工人1000人。

當然，疫情給國內(nèi)的汽車制造、紡織服裝等行業(yè)的就業(yè)帶來了不小的影響，但從各地爭搶農(nóng)民工的熱情可以看出，通過行業(yè)轉(zhuǎn)移深度挖潛，無論是傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地還是輸入地，江蘇目前解決農(nóng)民工就業(yè)問題并不難。