站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）6月6日 消息:據(jù) Vox 報(bào)道，OpenAI 的員工想要離開(kāi)公司時(shí)，會(huì)遭遇到廣泛而嚴(yán)格的退出文件。如果他們拒絕在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)簽署，他們可能會(huì)被威脅喪失在公司中已經(jīng)獲得的股權(quán)。這一嚴(yán)苛的政策迫使前員工在放棄他們已經(jīng)賺取的可能價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的股權(quán)或同意不批評(píng)公司之間做出選擇，而且沒(méi)有結(jié)束日期。

據(jù)公司內(nèi)部人士透露，這一消息在 OpenAI 內(nèi)部引起了軒然大波。與許多硅谷初創(chuàng)公司一樣，OpenAI 的員工通常在形式上獲得大部分預(yù)期薪酬的股權(quán)。他們往往認(rèn)為，一旦按照合同規(guī)定的時(shí)間表 “歸屬”，它們就是他們的，就像公司不會(huì)收回已支付的工資一樣。

CEO Sam Altman 發(fā)布了一份道歉信稱(chēng):“我們從未收回過(guò)任何人的歸屬股權(quán)，也不會(huì)因?yàn)槿藗儾缓炇鸱蛛x協(xié)議（或不同意不詆毀協(xié)議）而這樣做。歸屬權(quán)就是歸屬權(quán)，毫不含糊?！?他補(bǔ)充說(shuō)，“以前的退出文件中有一條關(guān)于可能取消股權(quán)的條款;雖然我們從來(lái)沒(méi)有收回過(guò)任何東西，但它不應(yīng)該出現(xiàn)在任何文件或通信中。這是我的責(zé)任，也是我在經(jīng)營(yíng) OpenAI 時(shí)少有的幾次真正感到尷尬的時(shí)刻;我不知道這種情況正在發(fā)生，而我應(yīng)該知道?！?/p>

然而，公司文件泄露給 Vox 的文件以 Altman 和 Kwon 的簽名，復(fù)雜了他們聲稱(chēng)收回條款是他們不知道的說(shuō)法。在終止文件中的分離信中，寫(xiě)著明白的語(yǔ)言:“如果您擁有任何歸屬權(quán)…… 您需要在60天內(nèi)簽署放棄索賠協(xié)議，以保留這些權(quán)益。” 除了 OpenAI 的人力資源副總裁 Diane Yoon（最近離開(kāi)了 OpenAI）外，Kwon 還簽署了這封信。這份密切限制的 NDA 僅為已經(jīng)歸屬的股權(quán)的 “考慮”，由 COO Brad Lightcap 簽署。

與此同時(shí)，根據(jù)前員工提供給 Vox 的文件，處理 OpenAI 股權(quán)的控股公司的注冊(cè)文件包含多個(gè)段落的語(yǔ)言，可以讓公司在不良于事的情況下幾乎任意地收回前員工的股權(quán)或阻止他們出售。這些注冊(cè)文件由 OpenAI 的首席執(zhí)行官 Sam Altman 在2023年4月10日簽署。Vox 詢問(wèn) OpenAI 是否能夠提供有關(guān)這些條款如何進(jìn)入注冊(cè)文件而 Altman 不知道的背景。雖然沒(méi)有直接回答這個(gè)問(wèn)題，但 Kwon 在向 Vox 發(fā)表的聲明中表示:“我們?yōu)榻o我們辛勤工作的優(yōu)秀員工帶來(lái)的痛苦感到遺憾。我們一直在努力盡快解決這個(gè)問(wèn)題。我們將更加努力地做得更好?！?/p>

公司領(lǐng)導(dǎo)人最近的道歉存在問(wèn)題。公司文件表明他們知道有關(guān)股權(quán)威脅的條款。OpenAI 在對(duì)前員工施加壓力方面采取了強(qiáng)硬手段。OpenAI 所面臨的問(wèn)題遠(yuǎn)不止金錢(qián)問(wèn)題。OpenAI 可以說(shuō)是當(dāng)今人工智能領(lǐng)域中最具影響力和可見(jiàn)度的公司之一，它的表述雄心勃勃，旨在 “確保人工通用智能使所有人受益”。