大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。吳士宏的經(jīng)歷，吳士宏很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1975年，年輕的吳士宏在北京市宣武區(qū)椿樹醫(yī)院從一名醫(yī)護人員做起，后在急診室工作。1983年底大病初愈后開始自學英語，1985年通過高等教育自學英語考試；1985年5月底 進入北京市外國企業(yè)服務(wù)總公司；隨后于1985年7月進入IBM公司。從藍領(lǐng)嚴格考試轉(zhuǎn)入專業(yè)隊伍，歷任大客戶銷售代表、銷售經(jīng)理、IBM華南地區(qū)市場經(jīng)理，1995年任IBM華南分公司總經(jīng)理。并由此開始為業(yè)界所矚目。

2、1998年2月，吳士宏離開她工作了整整12年的IBM，由IBM中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理職務(wù)，受聘于微軟大中華區(qū)CEO，登上職業(yè)經(jīng)理人的一個高峰。1999年12月1日，加入TCL集團，成為TCL企業(yè)家團隊中的重要一員。

3、1999年10月吳士宏出版《逆風飛揚》一書，闡述了其職業(yè)生涯和在迅速發(fā)展的社會生活中個人的成長思路?！赌骘L飛揚》曾連續(xù)10個月名列暢銷榜。以個人的作用進行評價，吳士宏既是中國IT和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展歷程中的風云人物，更是投身于這一行業(yè)的年輕人爭相學習的榜樣，激勵了無數(shù)人奮發(fā)向上。

4、在TCL，吳士宏顯示出中國目前最為渴求的優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)：既能創(chuàng)立長遠的戰(zhàn)略架構(gòu)；又能實在地以傳統(tǒng)企業(yè)和企業(yè)家團隊為基礎(chǔ)，腳踏實地地制定實施的策略，迅速地將TCL拓展為中國信息產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導者。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。