大家好，我是小夏，我來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。職工薪酬扣除標(biāo)準(zhǔn)，職工薪酬很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、以股份為基礎(chǔ)的薪酬。職工工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼。

2、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

4、辭退福利。

5、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。

擴(kuò)展資料：

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。這里所稱“職工”比較寬泛。包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等；三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。