在接受采訪時，曾在申鑫擔任助教的劉寅濤，通過自己在申鑫的親身經(jīng)歷，對中國足球的薪資泡沫進行了解讀。

關(guān)于球員薪資泡沫的由來，劉寅濤說：“2018年底的時候，申鑫的財務(wù)情況已經(jīng)很不樂觀了，但就是這樣的情況下，還有很多球員想來申鑫踢球。以前球員要拿到一份合同很簡單，可能簽約之后踢不上球，薪水卻還能照拿不誤。當時就出現(xiàn)了很多這樣的情況，一些球員的個人能力沒有達到一定標準，卻拿到了一份還不錯的合同，等到了球隊里根本踢不上球，但哪怕他只是坐在場邊，也能享受這份合同提供的高薪。泡沫就這樣產(chǎn)生了。”

劉寅濤認為，泡沫也與管理者不懂足球有關(guān)，“有的管理者甚至是不懂足球的，他們可能聽了別人對某位球員的評價，或者看了一些資料，覺得還可以，就砸錢買人，而不是先找教練或?qū)I(yè)的人去對球員進行評估。在中國，有的企業(yè)在投資足球后依然按照經(jīng)營公司的那一套來管理俱樂部，這樣肯定是不行的。我們需要有一個既了解老板的需求和心態(tài)，也對足球有一定理解的人來做俱樂部與母公司之間的銜接。”

但是最近這些年來，投資人也開始考慮到底應(yīng)該如何花錢，劉寅濤表示：“從每年資金的投入上來看，中甲中乙的球隊也都多多少少在縮水了。明顯老板都不高興再投錢了，他們拿到的回報和投入不成正比。以往U23隊員想找球隊很容易，稍微體現(xiàn)出一些競技上的特點便能得到一份不錯的合同，但在真的加盟球隊之后，他們中的多數(shù)卻很難在賽場上拿出精彩的表現(xiàn)。那么老板就會覺得自己的錢花下去確實冤枉了，他們也會提醒自己稍微理性一點，不能再亂投錢了。”