歡迎觀看本篇文章，小柴來為大家解答以上問題。面試官應(yīng)該提問什么，面試官應(yīng)該怎么提問很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、 能說說你的缺點(diǎn)嗎？分析：大部分考官都會問這個問題，其實(shí)是一個很常見的問題。大家都想看看你能不能心平氣和地解決緊張難受的問題。所以，除了回答的內(nèi)容，回答的態(tài)度同樣重要。不管你提出什么缺點(diǎn)，永遠(yuǎn)記住考官找的是勇于自我反省的人，而不是以自我為中心的人。一個人要有自知之明，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。實(shí)話實(shí)說自己的優(yōu)缺點(diǎn)一般不會減少就業(yè)機(jī)會。除非你的缺點(diǎn)會直接影響你在那份工作中的能力。粗心大意?？赡苣懔?xí)慣于從大局考慮事情，所以偶爾會忽略細(xì)節(jié)，所以喜歡承擔(dān)整體的策劃工作，但不擅長處理瑣碎研討會的具體行政事務(wù)。作為用人單位，這種短板可能不被重視，你可能被委以領(lǐng)導(dǎo)重任。固執(zhí)。當(dāng)一個人覺得自己掌握了正確的信息，有了充分的理由，就不會輕易讓步，甚至不會和別人爭論。在完全確定對方的想法比自己的好之前，他是不會放棄自己的意見的。固執(zhí)確實(shí)是一個不合適的缺點(diǎn)，很討厭，但從另一個角度來說，也是一種勇氣和自信的證明。沒有耐心。一個人缺乏耐心的原因可能是他太關(guān)注自己的工作，希望能為單位做出更大的貢獻(xiàn)，所以當(dāng)同事沒有及時完成工作時，他就受不了了。

2、 你為什么想競爭這個職位？分析：考官在回答這個問題的時候不僅會注意你說了什么，還會注意你回答的態(tài)度。如果你真的能迎接挑戰(zhàn)，這是一個很好的機(jī)會，讓你總結(jié)自己之前的言論，指出自己為什么適合這份工作?？脊贂?jù)此來判斷你是否自信，是否能實(shí)事求是。如果你這時候列出一大堆不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能，考官會認(rèn)為你很可能是不稱職的，或者你完全誤解了工作的性質(zhì)。面試前，最好仔細(xì)分析一下你的學(xué)歷、資歷和工作經(jīng)驗(yàn)，弄清楚這份工作有多適合你。這個問題的回答要簡明扼要。不要啰嗦，不要夸夸其談，不然說多了就輸了。

3、 你的學(xué)習(xí)成績能正確反映你的才能嗎？分析：這個問題主要是想搞清楚你對待工作的態(tài)度和對待學(xué)習(xí)的態(tài)度是否一致？如果你在學(xué)校表現(xiàn)很好，不要讓人覺得你對學(xué)校的興趣強(qiáng)于對工作的興趣。如果你的學(xué)習(xí)沒有做好，你應(yīng)該坦率地解釋，不要試圖責(zé)怪別人。這樣做只能說明你不負(fù)責(zé)任。更好的方法是轉(zhuǎn)移你的目標(biāo)，多談?wù)勀愠煽兒玫目颇俊?

4、 你同時申請了其他工作嗎？是什么單位？分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，面試的時候考官很可能會問你這個問題。他們問這個問題主要是想知道你應(yīng)聘的工作是否和你的目標(biāo)一致。如果你應(yīng)聘的工作都是復(fù)雜多樣的，會讓人覺得你沒有目標(biāo)，不是野心過大就是缺乏自信。如果你只申請一種類型的工作，很可能會給考官留下好印象，認(rèn)為你是在全心全意地朝著同一個方向努力，做事有計劃有目的。但是注意不要看起來太專注于同一種類似的工作，以免顯得單調(diào)呆板。所以明智的做法是提出兩到三種你申請過的工作類型，并大致說明你選擇的順序。

5、 過去你工作中最大的壓力是什么？分析：以下是三位應(yīng)聘者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然，從事新的工作是沒有經(jīng)驗(yàn)的，所以需要深思熟慮，妥善規(guī)劃。我的工作壓力大部分來自策劃階段，直到所有工作順利完成，但我的成就感是滿足和難忘的?！薄拔覄偞髮W(xué)畢業(yè)，正在求職。工作上還是沒感覺到什么壓力。不過以前作業(yè)壓力挺重的。”“近年來，我在工作中最大的壓力是人力資源的嚴(yán)重缺乏。我有十年服務(wù)行業(yè)經(jīng)理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。我們過去面臨的不是人才招聘的問題，而是招聘后的培訓(xùn)和管理問題。最近找人難，留人更難。"

6、 你認(rèn)為你在過去取得了哪些重大成就？點(diǎn)評：一位考生回答說：“說實(shí)話，我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作上還沒什么成績。只是有一年暑假，我和幾個同學(xué)一起做志愿者，輔導(dǎo)一群智障孩子，教他們說話，做游戲，給他們洗澡，哄他們睡覺.雖然所有的雜務(wù)都做完了，但是大家都盡了最大的努力，忘記了辛苦。當(dāng)我興奮的時候，我覺得自己好像有所成就?！彼^“豐功偉績”，也不全是驚天動地的壯舉。很多考生往往不知道如何處理這類問題，因?yàn)橐婚_始被“豐功偉績”嚇到了，后來就找不到自己的豐功偉績在哪里了。所以我要搪塞，這樣會讓考官覺得應(yīng)聘者是個平庸的人。如果候選人能認(rèn)識到平凡中的偉大，我相信他能陳述他的一些成就。

7、 你是一個好的傾聽者嗎？解析：一位考生回答如下：“上帝給了我們兩只耳朵一張嘴，就是說要多聽少說。雖然我不信上帝，但我相信我是一個很好的傾聽者。”幽默激勵人。幽默也顯示了候選人的個人魅力。幽默也能活躍面試氣氛。適當(dāng)?shù)挠哪瑫o考官留下極好的印象。

8、 此外，在面試過程中，當(dāng)別人提到自己的缺點(diǎn)或不想觸及的問題時，一些求職者，尤其是女性，往往會采取防御姿態(tài)，甚至反擊。這是不對的。別忘了，你只是一個候選人。如果你認(rèn)為你可以振振有詞地反駁考官，那只會把你引入過度自信的陷阱，導(dǎo)致“自大”的評價。

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