大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。職業(yè)規(guī)劃測評有用嗎，職業(yè)規(guī)劃測評很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

答：希望以下內(nèi)容可以解決你心中的困惑！

　　職業(yè)規(guī)劃測評：隨著近年來人們職業(yè)規(guī)劃意識的提升，職業(yè)規(guī)劃測評得到了越來越廣泛的運用，不少網(wǎng)站、雜志、電視、廣播中也出現(xiàn)了形形色色的職業(yè)規(guī)劃測評。職業(yè)規(guī)劃測評能夠快速地發(fā)現(xiàn)個人的特點，對確定職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展方向具有一定的指導(dǎo)作用。然而，職業(yè)規(guī)劃測評并不等于職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果，并不真的等于職業(yè)規(guī)劃的結(jié)束。

　　那我們該如何看待職業(yè)規(guī)劃測評？

　　1、職業(yè)規(guī)劃測評僅是參考依據(jù)。

　　職業(yè)規(guī)劃測試就像任何強大的工具一樣，在訓(xùn)練有素的專業(yè)者手中可以提供有效的幫助，它有時也會起到負(fù)面的作用。職業(yè)規(guī)劃測試題本身沒有過錯，但許多人會經(jīng)常濫用其了解一個答案。測試的危害往往被人所忽視。

　　2、職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果需要訓(xùn)練有素的職業(yè)規(guī)劃師去解讀。

　　為了充分理解職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果，需要能夠權(quán)衡任何可能會影響到評分的因素，也要考慮到該個人在現(xiàn)實世界中表現(xiàn)因素。一般“現(xiàn)實世界”的表現(xiàn)是一個比任何一個職業(yè)規(guī)劃測評工具更好的測試指標(biāo)。通常測試是視為展示個人的“真實”的能力或性格，而它更有道理把個人在實際日常的真正潛力反應(yīng)出來。

　　一般來說，職業(yè)規(guī)劃測評準(zhǔn)確率通常僅為30—40%，而職業(yè)規(guī)劃測評報告也往往只有較籠統(tǒng)的建議或多條選擇，測試者常常無所適從。所以，對職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果應(yīng)正確理解，往往要有經(jīng)驗豐富的，訓(xùn)練有素的職業(yè)規(guī)劃師結(jié)合每個人不同的具體實際情況，提出具體的行業(yè)及職業(yè)選擇解決方案。

　　單憑一兩次職業(yè)規(guī)劃測評就確立自己的職業(yè)發(fā)展方向風(fēng)險較大，只有做好科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展之路才能少走許多的彎路。

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，職業(yè)規(guī)劃是一項系統(tǒng)的工程。職業(yè)規(guī)劃是以實現(xiàn)個人的發(fā)展成就最大化為目的，通過對個人興趣、能力和個人發(fā)展目標(biāo)的有效管理來實現(xiàn)個人發(fā)展愿望。職業(yè)規(guī)劃的三個核心要素是：職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計。一般來說，職業(yè)規(guī)劃中所需要用到的職業(yè)規(guī)劃測評內(nèi)容包括性格、職業(yè)取向、潛能、天賦等。在大學(xué)生或求職者中開展科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃測評，能夠有助于他們增強自我認(rèn)知，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，做好職業(yè)定位。

　　由此可見，職業(yè)規(guī)劃測評僅是職業(yè)規(guī)劃中的一項重要工具，但職業(yè)規(guī)劃測評絕不能等同于職業(yè)規(guī)劃。光憑一次職業(yè)規(guī)劃測評就確定職業(yè)定位和規(guī)劃，風(fēng)險較大；惟有到專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)，做好了科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展之路才能少走許多彎路，才能越走越順！

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。