大家好，我是小夏，我來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、應(yīng)該要求用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同。

2、《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：

3、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

4、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

5、如果用人單位超過(guò)一年沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，就視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

6、《勞動(dòng)合同法》 第十四條第三款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。