大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勞動法辭職規(guī)定是幾天，勞動法辭職很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、《勞動合同法》規(guī)定員工離職需要提前通知用人單位，并規(guī)定單位需要給員工辦理好離職相關(guān)手續(xù)。

2、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

5、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。