【公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬，法院：違法解除勞動(dòng)合同】下面大家可以一起來看看具體是什么情況！

近日，江蘇省海安市人民法院審結(jié)一起案件。高盛公司上午的工作時(shí)間為早上8點(diǎn)到中午12點(diǎn)。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提前下班就餐12次。高盛公司認(rèn)為小王嚴(yán)重違紀(jì)，遂在12月12日向小王出具《解除勞動(dòng)合同通知書》。小王提出公司支付賠償金兩萬元，仲裁委支持了小王的請(qǐng)求。高盛公司不服，起訴至海安法院。小王辯稱其沒有影響本職工作，有時(shí)到食堂就餐已經(jīng)12時(shí)03分。高盛公司認(rèn)為屬于早退，走路去食堂需要五六分鐘。法院審理認(rèn)為，公司未能證明其在單方解除勞動(dòng)合同前履行通知工會(huì)的義務(wù)或者起訴前補(bǔ)正相關(guān)程序，解除勞動(dòng)合同的行為系違法。綜上，判決高盛公司向小王支付解除勞動(dòng)合同的賠償金兩萬元。

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