基于SaaS的領(lǐng)先人才情報(bào)平臺(tái)OutMatch宣布，在《Inc.》雜志的年度5000強(qiáng)榜單中排名第4678 位。這是OutMatch首次獲得這一聲望卓著的獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)可，該獎(jiǎng)項(xiàng)確定了增長最快的美國私人控股公司。OutMatch通過其一流的人才智能和數(shù)字招聘平臺(tái)實(shí)現(xiàn)增長。OutMatch已完成超過1億次評(píng)估，生成了無與倫比的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)見解，使許多世界上最大的公司(包括主要的酒店品牌，航空公司，銀行機(jī)構(gòu)和專業(yè)服務(wù)公司)能夠最大程度地提高其員工的終身價(jià)值。

“我們非常榮幸的公司上被命名。 5000名單，”凌駕于首席執(zhí)行官格雷格·莫蘭。“我們的使命是'使目標(biāo)與目標(biāo)相匹配'，而要實(shí)現(xiàn)這一使命首先要從我們的OutMatchers團(tuán)隊(duì)和我們令人敬畏的客戶群開始。我們共同為候選人和員工帶來更好的成果。”

第39屆年度Inc. 5000代表了美國最成功，最私有的公司的廣闊視野，這些公司通過強(qiáng)大的公司文化，深厚的員工敬業(yè)度和出色的客戶業(yè)績推動(dòng)了非凡的增長。與以前的列表相比，今年的列表顯示出驚人的增長。躋身榜單的公司三年來的平均增長率達(dá)到了令人難以置信的500%以上，中位數(shù)增長率為165%。2019年Inc.5000的總收入為2090億美元，在過去三年中創(chuàng)造了超過100萬個(gè)工作崗位。

OutMatch首席解決方案官Robin Stenzel說：“ OutMatch的目標(biāo)是構(gòu)建產(chǎn)品并提供簡(jiǎn)單，智能和人性化的解決方案。” “在OutMatch的每個(gè)人所做的辛勤工作中獲得認(rèn)可是一種榮幸。我們將這種認(rèn)可視為對(duì)我們?cè)谛率澜缰行枰捅匾氖姑目隙ā?rdquo;

利用無與倫比的數(shù)據(jù)集，OutMatch與大型分散的組織合作，滿足各個(gè)行業(yè)的大量招聘需求，以提供衡量，洞察力和影響力，以更好地招聘和培養(yǎng)出色的員工。