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試用期工資是離職就當(dāng)天發(fā)嗎(試用期工資)
導(dǎo)讀 大家好,我是小夏,我來為大家解答以上問題。試用期工資是離職就當(dāng)天發(fā)嗎,試用期工資很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、符合法...
大家好,我是小夏,我來為大家解答以上問題。試用期工資是離職就當(dāng)天發(fā)嗎,試用期工資很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、符合法律規(guī)定。
2、用人單位可以約定勞動(dòng)者試用期和轉(zhuǎn)正之后工資相同,但不能約定試用期工資低于轉(zhuǎn)正后工資的80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY、所在單位同崗位最低檔工資。
3、《勞動(dòng)合同法》
4、第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本文到此講解完畢了,希望對大家有幫助。