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1、還在試用期，公司如果以試用不合格為由，解雇您是沒有賠償?shù)摹?/p>

2、說明按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，在試用期 被證明不符合錄用條件，單位可以和員工解除勞動關系，并不需要支付補償。

3、《勞動合同法》

4、第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

5、（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

6、（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

7、（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

8、（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

9、（五）因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

10、（六）被依法追究刑事責任的。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。