Gartner預測，到2019年底，90%%的企業(yè)將存在首席數(shù)據(jù)官(CDO)。該研究公司表示，以更智能的方式使用信息的愿望將推動CDO的“急劇上升”，CDO將監(jiān)督數(shù)據(jù)使用并在此基礎上為業(yè)務戰(zhàn)略提供信息。Gartner研究副總裁Mario Faria表示：“企業(yè)領導者開始掌握數(shù)字業(yè)務的巨大潛力，并要求更好地回報其組織的信息資產(chǎn)和使用分析。”

“創(chuàng)建一個行政職位 - CDO - 是處理工業(yè)規(guī)模收集和利用數(shù)據(jù)所帶來的許多機會和責任的合理步驟。”Gartner表示，雅虎，花旗集團和巴克萊現(xiàn)在都有CDO，而政府部門也迅速利用這一新的行政職位，政府數(shù)字服務(GDS)前負責人Mike Bracken將CDO角色加入他的行列。去年3月 他離開組織之前的責任，NHS在2014年任命Geraint Lewis為其CDO。

然而，Gartner還預測，到2019年底，只有一半的CDO會成功，因為它們將面臨結構性挑戰(zhàn)，以及其他障礙。由于角色的新特性，大多數(shù)CDO將在工作中學習，并將面臨創(chuàng)建信息戰(zhàn)略的艱巨任務，該戰(zhàn)略具有將團隊活動與可衡量的業(yè)務成果聯(lián)系起來的相關指標。

Faria說：“隨著各地數(shù)據(jù)集的爆炸式增長，一項重要任務是確定哪些信息可以增加業(yè)務價值，提高效率或改善風險管理。“CDO的角色將提高企業(yè)信息管理戰(zhàn)略取得更好成果的期望，利益相關者希望清楚地了解成功實現(xiàn)的確切機制。”

為了使這個角色發(fā)揮作用，Gartner概述了新CDO的六條建議，從形成企業(yè)信息管理戰(zhàn)略開始，然后與CIO建立信任，向高層領導人介紹數(shù)據(jù)的重要性，建立關鍵指標來衡量和將這些與業(yè)務聯(lián)系起來指標，最后采用正式的信息資產(chǎn)衡量標準。

Gartner將在2016年 3月2日至3日在倫敦舉行的Gartner企業(yè)信息和主數(shù)據(jù)管理峰會上進行更深入的CDO計劃。