阿里云智能被曝開始進行組織崗位和人員優(yōu)化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。

一位阿里云智能內部人士透露：“每年公司會進行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發(fā)放完年終獎后啟動的，整體優(yōu)化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現(xiàn)。”這一信息同脈脈上的多位員工爆料基本一致。

在今年早些時候，阿里巴巴集團啟動了“1+6+N”的組織變革，阿里云智能成為六大業(yè)務集團之一。