大家好，我是小夏，我來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。管理概念的不同界說(shuō)有，管理概念很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

管理是指為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)或者達(dá)到預(yù)定目的采用科學(xué)方法進(jìn)行的有序組織活動(dòng)，管理職能一般是指管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)、職權(quán)和功能。

1.管理是有目的活動(dòng)。管理的前提是目的明確，即無(wú)目的不管理，管理是科學(xué)，也就是說(shuō)，科學(xué)的方法是管理的本質(zhì)，即無(wú)科學(xué)不管理。

2.管理是一種組織行為，存在于對(duì)管理的組織之中，即無(wú)組織不管理，所謂不管理即談不上管理的意思。

3.職權(quán)是指管理機(jī)構(gòu)履行職責(zé)具有的權(quán)利，管理需要管理授權(quán)，管理授權(quán)是履行職責(zé)的條件，功能即依據(jù)管理職權(quán)履行管理職責(zé)所能發(fā)揮的作用。

4.?其涵義是職責(zé)是指管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范疇和責(zé)任，管理需要專業(yè)分工，專業(yè)分工是職責(zé)得依據(jù)，管理職能就是管理機(jī)構(gòu)依據(jù)管理授權(quán)履行管理職責(zé)所能起到的作用。

5.組織職能通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和人員的配備表現(xiàn)出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)職能通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系表現(xiàn)出來(lái)，控制職能通過(guò)對(duì)偏差的識(shí)別和糾正變現(xiàn)出來(lái)。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。