大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。組織變革名詞解釋周三多，組織變革名詞解釋很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

組織變革:組織對(duì)組織結(jié)構(gòu)和組織成員之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

組織變革是指組織根據(jù)外部環(huán)境變化和內(nèi)部情況的變化，及時(shí)地改變自己的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)客觀發(fā)展的需要。

組織的變革應(yīng)達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡的目的。一個(gè)組織的動(dòng)態(tài)平衡包括下列內(nèi)容：

1、 有足夠的穩(wěn)定性，以利于達(dá)到組織目前的目標(biāo)；

2、 有足夠的持續(xù)性，以保證組織在目標(biāo)或方法方面進(jìn)行有秩序的變革；

3、 有足夠的適應(yīng)性，以便組織能對(duì)外部的機(jī)會(huì)和要求以及內(nèi)部的變化條件作出合適的反應(yīng)；

4、 有足夠的革新性，以便使組織在條件適宜時(shí)能主動(dòng)地進(jìn)行變革。

組織變革的具體目標(biāo)有：

1、 完善組織結(jié)構(gòu)；

2、 優(yōu)化組織管理功能；

3、 和諧組織的社會(huì)心理氣氛；

4、 提高組織效能。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。