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勝任力的冰山模型（勝任力）
導讀 大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勝任力的冰山模型，勝任力很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、勝任力又稱素質(zhì)、資質(zhì)...
大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勝任力的冰山模型，勝任力很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、勝任力又稱素質(zhì)、資質(zhì)，指的是“能區(qū)分特定崗位績效人員與績效平平者的個體潛在的、深層次特征，它可以是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度、價值觀、知識、技能，
2、即任何可以被測量，能區(qū)分績效優(yōu)秀和績效一般的個體特征”
3、。勝任力是員工績效卓越與績效一般的根本原因，包括知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等多層次內(nèi)容，尤其強調(diào)動機、特質(zhì)等深層因素。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
