確保學生能夠獲得工作場所的經(jīng)驗是當今大學如何發(fā)展的關鍵部分

全球大學都面臨著巨大的壓力，需要不斷發(fā)展和創(chuàng)新，以滿足當今就業(yè)市場的需求。他們不僅肩負著使用最新技術優(yōu)化運營和學術計劃的任務，而且還必須反擊關于學位為學生在現(xiàn)實世界中提供的價值的日益增長的文化犬儒主義。

在數(shù)字經(jīng)濟中，學生貸款債務，稀缺的公共資金以及競爭激烈的就業(yè)市場等挑戰(zhàn)使準學生對高等教育的投資回報提出了棘手的問題。

在美國數(shù)十年來，文化一直都在強調高等教育的價值，而如今，像Netflix，Google和Apple這樣的最炙手可熱的公司不再需要大學學位才能就業(yè)。高層管理人員正在大聲疾呼，挑戰(zhàn)大學制定與行業(yè)相關的計劃，或者鼓勵對課程設置進行徹底的重新思考以提高職業(yè)相關性。

研究和咨詢公司Gartner，Inc.表示，“對工作未來的分析重點在于自動化的影響，與智能機器并肩工作的需要，零工經(jīng)濟和新型職業(yè)的出現(xiàn)。” Gartner建議“將有必要轉向更多基于技能和實踐的培訓，而轉向終身學習。”