大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。辭退員工經(jīng)濟補償金標準，辭退員工經(jīng)濟補償金很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、你的問題可參照勞動合同法解決－－ 勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、 根據(jù)《勞動合同法》因此，你可以獲得經(jīng)濟補償金（注意，不是賠償金，因為你的企業(yè)出現(xiàn)了可以和你終止勞動合同的客觀情形，不是非法辭退類型，因此不是賠償，是補償金），補償金額參照你的工齡，具體有如下依據(jù)： 如果你只是工作半年不到在這家企業(yè)，那么你將獲得的補償金是你當年月平均工資（注意：是月平均工資，不是前一個的工資標準）的一半；如果你工作了半年多不到一年，那就是這年每個月的工資（可能就3000元）。

4、 你可以看看勞動合同法了解更多的知識。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。