大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題?？记诒肀砀耠娮影婵纱蛴?，考勤表很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、用符號(hào)表示：出勤(√)、曠工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、換休（▽）、喪假（●）、產(chǎn)假（○）、病假（※）婚假（◎）?？记诒淼姆?hào)目前尚無統(tǒng)一規(guī)范的符號(hào)，不同的公司可能不一樣。

2、早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個(gè)名字，由于代替的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，通常使用生物識(shí)別、門禁刷卡來做考勤。有些公司有公司獨(dú)立的ERP辦公系統(tǒng)，也有考勤管理制度。比指紋考勤機(jī)更方便，更嚴(yán)格。

3、擴(kuò)展資料：

4、后考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí)，集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題。幫助企業(yè)提升員工個(gè)體有效工時(shí)、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力的管理能力。

5、通過對(duì)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題，對(duì)彈性的勞動(dòng)力安排，實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力活動(dòng)跟蹤，通過自助服務(wù)對(duì)員工或經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對(duì)各種勞動(dòng)數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動(dòng)力的科學(xué)決策，使員工所有的活動(dòng)服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益的最大化。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。