大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勞務(wù)發(fā)票稅率是多少2023年，勞務(wù)發(fā)票稅率很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

營改增以后，個(gè)人開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅率是3%。如果是個(gè)人到稅務(wù)局開增值稅發(fā)票，除了交增值稅外，超過減除額的話，還應(yīng)交個(gè)人所得稅，同時(shí)還要交附加稅。其稅率如下：

（1）增值稅的稅率計(jì)算為開票額/（1+3%）*3%。

（2）個(gè)人所得稅的稅率根據(jù)開票額大小來計(jì)算，開票額較大的需要上交。

（3）城建稅的稅率為增值稅*7%。

（4）教育費(fèi)附加稅的稅率為增值稅*3%。

（5）地方教育費(fèi)附加稅的稅率為增值稅*2%。

（6）地方水利建設(shè)基金的稅率為增值稅*1%。

拓展資料：

勞務(wù)發(fā)票指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目寫明的是提供勞動。個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票，是個(gè)人主動到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開具發(fā)票，憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬。而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票，也是幫付出勞務(wù)的個(gè)人來開票，納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個(gè)人。

工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬是納稅人生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的重要組成部分，區(qū)分一項(xiàng)勞動支出是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，可從以下幾個(gè)方面考慮：

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。

簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)；勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

2、從管理方式來看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時(shí)收費(fèi)。

3、從財(cái)務(wù)核算角度來看，工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付工資”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。