大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。班組員工不服從管理怎么辦，員工不服從管理怎么辦很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、首先，要考慮整改工資制度，實(shí)行按勞分配，多勞多得，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性，一定程度上可以改善公司管理。

2、其次，要裁剪個(gè)別人員。對于懶散成性的員工，且不能姑息養(yǎng)奸，要?dú)⒁毁影伲玫暨@些吃閑飯的員工。從而促進(jìn)員工的積極性。

3、再者，要改善員工福利，真正為員工著想，這樣才能讓員工從心底里想為公司謀福利，為公司做貢獻(xiàn)。

4、公司的經(jīng)營離不開公司每一個(gè)員工的努力，一定要善于識別人才，運(yùn)用人才，選拔公司優(yōu)秀員工作為公司的骨干力量，這樣可以促進(jìn)公司的高速運(yùn)營。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)一定要有親和力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于分析員工的心理，善于分析公司運(yùn)營的不足之處，這樣才能使公司效益與日俱增。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。