大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編就是個(gè)大坑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制就是坑人很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼提出如下實(shí)施辦法：

2、一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道辦事處)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員(含上級(jí)政府派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)6個(gè)月以上的工作人員)。

3、二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的月標(biāo)準(zhǔn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。對(duì)少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。

4、三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個(gè)月以上的時(shí)間，不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

5、四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。省財(cái)政將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼支出納入縣級(jí)基本財(cái)力保障機(jī)制范圍，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼增支形成的縣級(jí)財(cái)力缺口，作為測算縣級(jí)收支缺口的因素，通過一般性轉(zhuǎn)移支付調(diào)節(jié)。

6、五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從2015年1月1日起執(zhí)行。

7、六、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，是落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，有利于穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。

8、工作環(huán)境根據(jù)不同地市不同經(jīng)濟(jì)水平可能會(huì)有出入 。

9、5年應(yīng)該就是最低服務(wù)年限，這個(gè)就要看自身是否能接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的性質(zhì)了。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。