隨著我們繼續(xù)看到全美(及其他地區(qū))的抗議活動是由明尼蘇達(dá)州警察殺死喬治·弗洛伊德而引發(fā)的，軟銀 宣布推出一種新的投資工具，以支持有色人種的企業(yè)家，這是其致力于解決技術(shù)世界中權(quán)力不平衡問題的部分貢獻(xiàn)。

根據(jù)軟銀首席運營官馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure)關(guān)于新基金的內(nèi)部備忘錄，今天，它啟動了機(jī)會成長基金，該基金“只會投資于由色彩的創(chuàng)始人和企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的公司”。

克拉雷說，該基金最初將從1億美元開始，這意味著軟銀(主要有限合伙人)或其他有限合伙人有可能隨著時間的推移增加更多資金。

鑒于上周發(fā)生的事件以及它們?nèi)绾瓮伙@了可以說是幾個世紀(jì)以來的權(quán)力不平衡現(xiàn)象，這是最新的基金，這是一個不容忽視的重要點。但是，就在這個時候，作為當(dāng)今世界上最大的風(fēng)險投資公司之一的軟銀(SoftBank)在其投資實踐上受到了沉重打擊，其中還存在著自己的種族爭議。

就在幾周前，一家投資組合公司班卓(Banjo)的首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人辭職，原因是他曾經(jīng)與KKK有聯(lián)系。在此消息傳出之前，最大的故事是關(guān)于軟銀對WeWork和Uber(及其他)等公司的巨額押注，但這些賭注沒有得到回報，這導(dǎo)致了個別投資組合公司出現(xiàn)許多問題。在此之前，還有人質(zhì)疑誰投資其基金，以及哪種更廣泛的信息傳遞了公司的道德觀念。

像這樣的事態(tài)發(fā)展給軟銀的廣泛投資選擇留下了揮之不去的問號。所有這些問題仍然存在，即使它在做正確的事情上邁出了重要的象征性步伐。

看來，今天的步驟是朝正確的方向前進(jìn)。值得注意的是，軟銀表示，它不會從基金中收取傳統(tǒng)的交易管理費，而是將尋求將盡可能多的資金投入有色人種的創(chuàng)始人和企業(yè)家手中。

Claure將與Shu Nyatta共同領(lǐng)導(dǎo)該基金，與Paul Judge(TechSquare的創(chuàng)始人和Pindrop的董事長)和Stacy Brown-Philpot(由TaskRabbit擔(dān)任其他職務(wù))一起將率先入選投資委員會。

機(jī)會基金是軟銀在過去幾年中宣布的第三個投資工具。其中最大的是1000億美元的愿景基金;然后在去年，它宣布了一項針對拉丁美洲的20億美元創(chuàng)新基金。

軟銀還一直在進(jìn)行其他努力，以促進(jìn)更多樣化和更具包容性的投資活動。與WeWork Labs合作創(chuàng)建的面向少數(shù)派創(chuàng)始人的Emerge加速器上個月宣布了其首批公司。

與遠(yuǎn)景基金的規(guī)模相比，甚至創(chuàng)新基金規(guī)模更小但仍為數(shù)十億美元的規(guī)模相比，機(jī)會增長基金目前規(guī)模為1億美元的規(guī)模似乎還相對較小，這引起了人們對軟銀如何通常，在以更深入，更有意義和更具包容性的方式進(jìn)行投資時，通常計劃引導(dǎo)其更大的資金。

這是一個大問題。正如軟銀本身所指出的那樣，目前只有1%的由風(fēng)投支持的創(chuàng)始人是黑人，其中絕大部分投資都是由男性創(chuàng)辦的初創(chuàng)公司。

有跡象表明，這是更大戰(zhàn)略努力的一部分。軟銀的克勞爾(Claure)在備忘錄中指出，該計劃將把第一個機(jī)會基金的收益的50%再投資到隨后的增長機(jī)會基金中，其中一部分收益將捐贈給支持有色人種機(jī)會的組織。

此外，克勞雷(Claure)表示，它不僅要進(jìn)行投資，還要做更多的工作：它正在重新評估其如何處理投資組合公司和軟銀本身的聘用，并建立多元化計劃以改善這一狀況，重點放在領(lǐng)導(dǎo)層和董事會席位上。

“我保證將竭盡所能，成為奮斗了幾個世紀(jì)的黑人美國人的有效盟友。我們只有承認(rèn)并采取行動，甚至采取最微妙的形式，才能根除種族主義。否則，它會在寂靜中壯成長。”克勞爾寫道。他還鼓勵員工向致力于消除種族主義和歧視的倡議組織捐款，并表示軟銀將提供不超過1000美元的捐款。“唯一錯誤的計劃是什么都不做。”